郑州市第五十八中学

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道阻且长行则将至行而不辍未来可期

9月22日下午，郑州市第五十八中学在博雅报告厅召开2021——2022学年上学期全体教师大会，会议由学校党委书记刘斌主持，全体教师参会。会上，七位副校长分享了新学期各部门工作计划。本次会议还表彰了在上一学年工作中表现优秀的党员、教师、班主任、抗洪先进个人及文明处室等。

会议伊始，全体教师起立，升国旗，奏唱国歌。刘斌书记带领全体教师庄严宣誓，“我志愿成为一名光荣的人民教师……”，坚定的誓言回荡在报告厅内。

学校党委副书记、副校长李松涛展示了智美校区新学期的工作计划。新的学期，在董震校长的总体工作部署下，基于智美校区的现状和问题，他将本期工作计划分为重点工作和创新工作两部分。重点工作包括：以教师素质培养为主的教师队伍建设、以“让学生动起来”为目标的课堂建设、推进以“科技+环保”为主题的体验式景观建设、努力推进课程建设、大力搭建学生活动平台、尝试设置作业负担管控，促进双减。创新工作包括：开展住宿生夜读活动和通过设立家委会、家长开放周、住宿生亲子日及校长信箱畅通家校沟通，开门办学。李松涛说:在今后的工作中，仍然要本着用细节彰显品质的风格，将每一件事情做好，做到精致，向着打造又一个品牌校区再迈进一步。

副校长董俊强展示了新学期教学工作计划。他说：回眸往昔，我们成绩斐然：展望未来，将更加坚定地走上“质量强校”之路，开创58中教育的新局面。本期教学工作，重点做好以下六个方面：1.改善教务处工作职能，夯实常规工作，助力提升教学常规效果；2.决战课堂—让学生动起来，更要让老师先动起来；3.严格执行“双减”工作方案，有效缓解家长焦虑，促进学生全面发展，健康成长；4.制定九年级工作方案，争取中招质量再上新台阶；5.与时俱进，创新数学组教学管理工作；6.建设大数据教学分析系统和人工智能实验室。世间事，成于严，做于细。教学部门工作人员将务实拼搏、满怀激情、乘势而上，向着既定目标迈进！

副校长贾军杰分享了新学期德育工作计划。新学期将进一步完善课程体系，构建德育工作新模式，开拓德育工作新格局，打造德育工作新标杆。主要工作为：从“三条主线”构建德育工作机制；常规管理抓好“三特点”（常规管理的全面性、重点性和反复性）、落实“四个度”（交流的温度、检查的尺度、观察的广度、认识的高度）、强力做好“四推进”（推进各项常规检查的标准化、推进综合素质评价的全面性、推进设计各项活动学生的参与性、推进社团活动的广泛性）；特殊学生转化，“四动”（互动、打动、心动、行动）发挥作用。同时，将做好以下六项重点工作：1.确保学生就餐时间充足；2.做好学生综合素质评价、班级评价；3.深入开展三自教育（自我认知、自觉学习、自主发展）；4.重视四个关注（关注社会、关注生命、关注弱者、关注人性）；5.做好五项管理（睡眠、（作业）、手机、读物、体质）；6.从六条路径，扩宽心理健康教育新途径。以五项创新工作，构建58中德育新格局，包括：统一规划，分段实施，创新评班工作；每月一主题，“浸润式”提升青年班主任的班级管理能力；以家长积分制撬动“三堂一约”，促进家长学校建设；四张课表，创新58中德育新高地；尝试“校园开放周”，提升办学品位。

副校长张琼展示了教师发展中心本学期的计划。新学期，将在部门、青年教师队伍和学科组教师队伍中继续推进三全阅读，进行读书分享，点亮智慧伴成长。在教师培养方面，结合学校实际，建立教师梯次培养机制，针对不同梯次的教师采取“搭台子”、“树梯子”、“压担子”的培养策略，多措并举加快教师成长。同时，构建分类分层的教师培训课程，为各梯次教师提供能满足他们需要的培训。建立成长档案，因财施培，科学开展青年教师培养工作。在校本教研工作中，以问题为导向，保证校本教研效果；重视网络研修平台的建设。新学期，教师发展中心将用彼此团结、彼此信任、彼此交心的工作作风扎实做好每一项工作。

副校长叶晓娟展示了综合处工作计划。本学期，综合处将以服务、服从为先导，提高规范、科学的管理能力，加快校园文化建设的步伐，在做好学校后勤保障的同时，创造性的做好本职工作。首先，加强校医室的管理，把师生的健康记在心里，坚守常规工作，做好传染病预防工作，防患于未然。其次，用一草一木，一物一景，彰显学校文化的魅力。从美景出发，在细节处提升校园文化的品味。从实用出发，打造更多可供学生坐下来的空间。从文化出发，提升校园文化的品味，打造不一样的校园。从细节出发，让文化产品传达学校的理念和内涵。最后，要提升综合处快速反应，专业服务的能力。加强保安、维修人员的快速反应的能力；完善办公用品、班级物品的领用制度等。

A校校长刘青松分享了A校本学期的工作计划。他说：党建工作是A校的核心工作，党员教师要在工作量、阅读量、反思沟通和工作岗位上走在教师前列，起到先锋模范作用。新学期工作中，将加强合作、狠抓备课，备出同理心、备活动、备留白、备提炼。严格作业管理，提升作业设计质量和作业管理机制。在课堂管理方面，通过师徒结对，教学相长，让年轻教师快速成长起来；对于有经验的老师要提高细节，通过“穿针引线”、“煽风点火”、“火上浇油”、“装傻充楞”、“挑拨离间”等方法注重激发学生。在自习课管理方面，刘青松认为：方法引导是关键，自主管理是前提。要立好规矩，强调纪律；学生管理，责任轮岗；及时总结，表扬为主，提醒为辅。为了更好地开展读书活动，A校教师将制定读书计划、丰富阅读方式，拓展读书分享，表彰读书先进，大力弘扬读书之风，营造浓厚书香校园。本学期，A校的创新工作是把家风教育有效融入到学校教育之中，召开家风主题班会、举办优秀家风讲座、举行家规家风手抄报活动、开展家规家风征文比赛。

B校校长翟瑞阁展示了B校新学期工作计划。新学期，将继续加强干部的自我管理和学习能力，加强党员的正能量带动作用，加强教师队伍的建设，打造优秀的管理团队，带动优良的工作风气，树立教育教学榜样，引领新的学习浪潮。在学生管理方面遵循规范、科学、有序的原则。七八年级管理重在养成教育的落地，九年级培养学生自主学习能力，锻炼其坚强毅力。翟瑞阁说：在作业变革中，教师加强个人素养，提高课堂质量，拓展学生素质是减少作业量并且保证教学质量提升的关键。新学期B校将加强对学生的生命健康教育，在教育活动中让学生懂得生命的价值，懂得热爱生命是幸福之源，同情生命是道德之本，敬畏生命是信仰之端。

会议还对上一学年表现优秀的教师、班主任、抗洪先进个人及文明处室等进行了表彰。

会议最后，刘斌书记总结发言。他说:我们都是普通人，大量的日子很显然在做一件小事，就怕小事也做不好，小事也做不到位，把小事做好了，做到位了，就是爱岗敬业。一心盼望伟大，寻求巨大，巨大却了无踪迹，甘于平庸，认真做好每个细节，巨大就会不期而至。这就是人们常说的道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。要想比别人优秀，只有在每一件小事上下功夫。多做事，做事就是发展人，拒绝做事，就是拒绝成长。做一个受欢迎的人，吃小亏，占大便宜，吃亏人有福。

本次全体教师会议能量满满、催人奋进，不驰于空想、不骛于虚声，使全体教职工统一了思想，明确了方向，增强了信心。新学期，全体58人必定以满腔的热情携手奋进，共同谱写学校发展新篇章。

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