会议现场

李松涛校长主持会议

董震书记发言

2月21日上午，郑州市第五十八中学在博雅报告厅召开新学期干部扩大会，58中“学校发展共同体”（郑州市第五十八中学本部和智美校区、郑州高新区第二中学、郑州高新区尚文中学、郑州留馀外国语学校）全体中层以上干部及58中教研组长参会，会议由学校校长李松涛主持。

李松涛校长首先代表学校对兄弟学校的各位领导表示欢迎，并向大家介绍了在过去的一年里学校取得的各项成果。

随后，学校党委书记董震以“用文化建设一个‘教师幸福 学生喜欢’的学校”为主题对新学期的各项工作进行了详细部署。他说：学校的文化信仰是学校永恒的灵魂，是精神传承的根脉。58中在发展过程中传承下来四种精神：实干苦干精神，服从服务精神，团结协作精神和学习创新精神。在以后的工作中，全体干部要继续弘扬这四种精神，助力学校发展和自身成长。

他从以下六个方面对新学期的工作进行了安排。

一、我们要教的不仅仅是孩子们的知识，更是孩子们的人生

1.坚持有礼教育，开展责任教育。要分内容、有规划地层层推进“有礼教育”。对八年级开展专题的“责任教育”，涵盖四个方面：对自己、对他人、对错误、对挫折，实现三个目标：为弱者帮助，为他人着想和为未来负责。除了小动物饲养、“三园”承包外，八年级还可承包学生阅览室，从而培养学生的责任感，不付出就不会负责。

2.本学期要成立班级学生调解委员会，让热心、有能力的学生在学生之间、师生之间、学生家长之间进行调解，为矛盾调和，为社会尽责，培养学生的责任与爱，宽容与理解。期末，形成调解案例手册，为以后的工作提供经验与范本，形成课程。

3.每周开展两次“科学与艺术”专题讲座，邀请师生、专家、家长、高中教师参与。

4.继续开展“无批评周”和“无作业周”的活动。在工作中坚持表扬当众，批评当面。部分学科可通过布置短视频作业，激发学生兴趣。

5.创新课间操，围绕多样参与，快乐有效的目标。在课间开展引体向上、俯卧撑、50米往返跑比赛、立定跳远、跳大绳、踢毽子等多种活动。在体育教学中关注“教会，多练，常赛”，同时开展评比和展示活动，开展体育汇报活动，让真正的体育回归到学生身上。

6.研究研学手册和省内社会实践活动的深化。除已有传统项目外，开发国内（丝绸之路、中华诗词文化、巴蜀文化等）、国际（新加坡、英国等）线路，要做出研学手册，将课本知识融入其中，让学生带着书本去旅行。最好的课堂在路上，最美的知识在脚下。

二、道之所存，师之所存也；趣之所存，学之所存也

教师的本业是：传道、授业和解惑。好的教学，是把兴趣教出来，喜欢是兴趣的源头，热爱是坚持的理由。要让学生产生兴趣、乐趣和志趣。

1.坚持“思维教学”的研究和探索，让思维因兴趣而生，让兴趣因热爱而固。本学期，要争取在三点上形成突破：提高设计真情境、真问题的能力，提高提取信息的能力，提高设计原创题的能力。同时，引导教师减少课件页数，狠抓评课环节，提出细节要求。通过组长示范课，和知名学校同课异构等活动，提高课堂教学能力。

2.教研组要广泛开展“四个同四个异”：同课异构、同课异说、同题异辩和同标异读。只有暴露了相异思维，才是教学的重点。

3.教师发展中心要成为“教学技术指导中心”，是技术中心而不是行政中心。要有技术的指导，有质量的培训，有技术的标准。同时，指导学校三大课程的开发。做课程就是做过程，有素材才能有教材，有经历才会有经验。要指导教师开展学术讲座，讲教育故事、讲专业发展的感悟和反思。此外，还要引入名师培训，培养更多的年轻人成为种子教师。

4.坚决改革体育和艺术课堂，重组教材，形成自己的教材和自己的课堂。要注重有趣、有料、有效，上成学生喜欢的课，而不是专业课。艺术如果不美，便没有价值。同时，进行艺术绘画和设计软件工具的使用培训。本学期，要建立学生合唱团，利用500平方米的艺术展厅每学期开展1次艺术展，让广大学生都能参与到美育活动中。

5.专题深入研究初三“静、深、实”的教学。要着重解决三个问题：（1）教考分离问题；（2）提取问题、解决问题的能力；（3）创建新问题的能力。

三、好的管理就是要把“服务”做出来

1.本学期，全体行政人员学习《胖东来》和《细节决定成败》，提升服务理念和水平。

2.更高标准地搞好卫生，保证办公室三季有花，使老师感受到生活的乐趣。同时，安装汽车充电桩。

3.做好以生成式人工智能为主的信息技术培训，每月一次，提升教师对信息技术的认识，紧跟时代变化。

4.快速推进学校基建工作，包括：中草药园、攀岩项目、初三文化教室布置、卫生间升级、机器人引入、11个实验室升级改造、食堂项目推进、足篮球场翻新、寝室改造、北大门改造等。

5.创新宣传工作，搞好共同体的共同宣传。

6.开展三大讲座：健康美容、礼仪服饰文化、爱情婚姻讲座。

四、优势互补，合作共赢，走共同发展之路

1.逐步实现“八联一体”的发展：学生联招、教师联聘、活动联合、教学联动、信息联通、资源联享、课程联建、文化联生。

2.邀请共同体学校参与同课异构活动，共同学习提高。同时，开展优秀教师送课诊断活动。

3.逐步进行名师督导室和名师工作室的对接工作，帮助各个学校把脉课堂，解决问题。

4.建立干部对口支援工作，有明确的人员和要求。

5.开展干部培训和教师培训工作。

6.尝试建立行政办公会联席制度，每学期三次。

五、不断否定自我，才是前行的动力源泉

1.强不能遍立，智不能尽谋。人人都有局限性，当你觉得能力欠缺时，要虚心学习，集思广益。要能够觉察自己的问题，不断的否定自己，才能找到前行的力量。

2.情商是最高级的智商，用心是更高级的认真。情商就是：为他人，知感恩。说话让人喜欢，做事让人舒服，做人让人想念。

3.写作和表达，是干部的基本功。作为干部，要不断锤炼自己的表达能力和写作功底。把读的悟出来，把悟的做出来，把做的写出来。

4.没有细节就没有水平。作为干部，要注意自己的形象。形象要走在能力前面，否则能力永远被低估。因为，没有人想透过你邋遢的外表来欣赏你优秀的内在。

最后，董震书记对近期工作进行了安排及提醒，包括：开学各项工作、社团和承包工作、安全工作、备课及作业检查、节日设计、实践活动等。

董震书记说，我们渴望“教育的觉醒”，它的核心就是：放弃“追求分数至上”的观念，而是始终如一地为师生的终生发展：提供服务和需求，重视智趣共生，成就人生的最大幸福和价值。

静静的做教育，深深地爱孩子！这是我们教育人的呐喊，也是我们教育人的期望。

本次会议为58中新学期的工作明确了目标，也对本学期学校发展共同体工作进行了部署，对干部成长进行了培训教育。新学期，58中及学校发展共同体全体干部将携手并肩、共同拼搏，不断学习创新、不断克服困难，在自己的岗位上出色的完成各项工作。